С июля 2015 г. для улучшения качества жизни и ведения предпринимательской деятельности запущена в эксплуатацию под председательством Председателя Правительства РФ Медведева Д.А. информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» .

Портал является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживания диспропорций на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

В соответствии со статьей 16.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - система) является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях , испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию, перечень которой утверждается Правительством Российской Федерации.

Система состоит из федерального сегмента, региональных сегментов, а также подсистем, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации.

Порядок формирования, ведения и модернизации системы, в том числе порядок размещения информации в системе федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями (юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями) и гражданами, ищущими работу (далее - участники системы), устанавливается Правительством Российской Федерации.

Оператором системы, ответственным за ее формирование, развитие и модернизацию, является уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти.

Адрес портала в сети интернет : www.trudvsem.ru

Для повышение мобильности граждан Российской Федерации организованно наполнение Портала сведениями :

- общей информацией о регионе (историческая справка, герб, столица, население, площадь, ФИО главы региона, фото главы региона);

- информации об инвестиционных проектах (включая период реализации инвестиционных проектов, участников инвестиционных проектов, объем инвестиций, описание инвестиционных проектов);

- информации о реализации региональных программ повышения мобильности населения (включая название программ, реквизиты нормативных правовых актов об утверждении программ, объем финансирования программ, период реализации программ, основные мероприятия, предусмотренные программами), а также иных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости субъекта Российской Федерации;

К сведениям, размещаемым на портале, относятся:

- сведения о работодателе;

- вакансии, размещаемые работодателями;

- резюме, размещаемые соискателями.

Данные сведения работодатель или гражданин, пожелавший разместить свое резюме на Портале должен это сделать , через личный кабинет, в случае если он зарегистрирован в ЕСИА ( едина система идентификации и аутентификации).

В случае, если безработный гражданин не зарегистрирован в ЕСИА, за регистрацией в данной системе можно обратиться в Центр занятости населения. Адрес ЦЗН : Воронежская область, пгт Каменка, ул.Советская, 38, тел. 847357 5-23-17.

Поступающие на портал сведения от работодателя не зарегистрированного в ЕСИА подлежат проверке (модерации) ответственным лицом центра занятости в личном кабинете. Осуществление проверки (модерации) сведений о работодателе, поступающих на портал, включает в себя следующие процедуры:

- оценка сведений о работодателе сотрудником центра занятости населения по следующим группам вопросов:

- отсутствие противоречий действующему законодательству: отсутствие признаков дискриминации (по национальному, половому, возрастному признакам), отсутствие признаков разжигания межнациональной розни, отсутствие ненормативной лексики;

- отсутствие грамматических, орфографических и логических ошибок (корректно введенный адрес электронной почты, телефон);

Проверка (верификация) введенных данных:

- проверка сведений о работодателе в ЕГРЮЛ (существование работодателя, соотнесение данных, указанных в ЕГРЮЛ, данным, заявленным работодателем) с использованием сервиса ФНС России http://egrul.nalog.ru/;

- прозвон контактного телефона.

Сведения могут быть отклонены сотрудником центра занятости населения, осуществляющим проверку (модерацию), по следующим причинам:

грубое нарушение грамматических и орфографических правил русского языка, которое затрудняет понимание написанного;

включение в сведения информации, не относящейся к работодателю или не направленной на привлечение потенциального работника, например, рекламы;

содержание в сведениях ненормативной лексики;

некорректно внесенные сведения: адрес, телефон, адрес электронной почты;

несоответствие внесенных сведений данным ФНС России (отсутствие такого наименования работодателя, несоответствие ИНН наименованию работодателя).

Аналогичная процедура осуществляется и в отношении резюме соискателей.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА ПОРТАЛ!