Муниципальное образование
Каменского района Воронежской области
Информация прокуратуры
Главная / Новости / Информация прокуратуры
22.01.2019

24.10.2014 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами", утверждающее Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Согласно данных Правил одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя.

При этом, если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, за другим родителем в этом же календарном месяце сохраняется право на использование оставшихся дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.

Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет работодателю справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро медико-социальной экспертизы; документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида; свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом; справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя, в случае его наличия) об полном или частичном использовании, а также намерении использовать в указанном месяце дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Предоставление указанных дней оформляется приказом работодателя.

Периодичность подачи заявления определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Необходимо отметить, что оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

Вместе с тем, указанный нормативный правовой акт предоставляет не только право на дополнительные оплачиваемые выходные дни, но и возлагает обязанности по предоставлению достоверной информации и извещению работодателя в случае утраты права на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Прокуратура Каменского района.