Муниципальное образование
Каменского района Воронежской области
Информационное сообщение
Главная / Разъяснение законодательства / Информационное сообщение

С 01 октября 2016 года вступили в силу положения Федерального закона от 03.07.2016 №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

Данные нововведения направлены на дополнительную защиту прав работников.

Федеральным законом внесены поправки в Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, а именно в ч. 5 ст. 5.27, которая существенно увеличивает штраф для работодателя, ранее подвергавшемуся административному наказанию. Так, на работодателя – юридическое лицо теперь может быть наложено наказание в виде штрафа от 100 тысяч до 200 тысяч рублей, в отношении должностных лиц может быть применено наказание в виде дисквалификации (отстранение от занимаемой должности) на срок от 1 года до 3-х лет, штраф в отношении индивидуальных предпринимателей составит от 30 тысяч до 40 тысяч рублей.

Также введена ответственность для работодателя за заключение гражданско-правового договора вместо трудового договора, как это имеет место повсеместно, с целью уклонения от предоставления трудовых гарантий работнику, оплачиваемых отпусков, декретных и т.п.

С 1 октября 2016 года за уклонение от заключения трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет штрафы на должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей – от 5 тысяч до 10 тысяч рублей, на юридических лиц – от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Кроме того, расширена ответственность за невыплату заработной платы.

С 3 октября 2016 года заработная плата должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Частью 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации установлена ответственность за невыплату заработной платы и прочих положенных выплат при отсутствии признаков состава преступления.

Теперь же подобные действия влекут предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей – от 1 тысяч до 5 тысяч рублей, на юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Как правило, данные нарушения носят массовый характер, и при наличии нескольких жалоб от работника финансовые потери для работодателя становятся более существенными.

Кроме того, предусмотрена возможность рассмотрения исковых заявлений о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, в суде по месту жительства работника.

Помощник прокурора района
юрист 2 класса Е.М.Коноплин